Ausbildungsleiter informieren sich

Zum dualen Studium gehört der Wechsel von Theorie und Praxis, der Studierende verbringt im Turnus Zeit bei seinem Partnerunternehmen und an der Hochschule. Für den Austausch mit den Firmen lädt die DHBW Ravensburg regelmäßig zu Ausbildungsleiterversammlungen ein. Für die technischen Studiengänge kamen nun rund 120 Firmenvertreter im Graf-Zeppelin-Haus in Friedrichshafen zusammen.

Prof. Dr.-Ing. Heinz-Leo Dudek, Chef des Technikcampus Friedrichshafen der DHBW Ravensburg, sprach bei dem Ausbildungsleitertreffen Neuigkeiten vom Campus an. So fiel erst kürzlich der Startschuss für ein Mentoring-Programm für Studentinnen in der Technik. Ziel ist es, die jungen Frauen zu unterstützen. Rund 19 % der Studierenden am Technikcampus Friedrichshafen sind weiblich – es ist also noch deutlich Luft nach oben. Sorgen bereitet den Firmen, dass es immer schwerer wird, für die Studienplätze geeignete Bewerber zu finden. Positive Resonanz gab es für die kürzlich an der DHBW Ravensburg gestartete Bewerberbörse. Dabei können Studieninteressierte ihre Bewerbung hochladen, damit die angemeldeten Firmen mit ihnen Kontakt aufnehmen können.

Dudek wartete auf der Versammlung auch mit einigen aktuellen Zahlen auf. So liegen der DHBW bereits 387 Verträge für den Studienbeginn im Oktober vor. Insgesamt haben die Betriebe 694 Plätze reserviert – auch hier ist also noch Luft nach oben. Immer wieder passt die DHBW Ravensburg auch ihr Studienangebot an den aktuellen Bedarf an. Seit Oktober 2018 bietet die DHBW so IT Security neu an. In Planung ist derzeit ein Schwerpunkt Digitalisierung in der Produktion.

Auf großes Interesse stießen bei den Ausbildungsvertretern auch die Information zu Vorkursen in Mathematik und Physik sowie über den Dualen Master.